湖北日报全媒记者 邓伟 通讯员 楚仁轩

“明前茶，贵如油。”春暖花开，又到茶企一年中最繁忙的季节。

3月22日，大冶市仙源生态农业有限公司门口驶来3辆大巴车，100多名采茶工下车后稍作停歇，就往茶山赶去。

(资料图片)

“一周以来，市里的零工驿站陆续给我们送来了400多名采茶工，解了燃眉之急。”该公司总经理余放鸣感叹，每逢春茶采摘季，采茶工紧缺是最让茶企头疼的问题。当地人社部门通过零工驿站招募和培训采茶工，“点对点”送到茶企，贴心服务如沐春风。

茶山上，云雾缭绕。采茶工石珍用拇指和食指夹住茶树上刚刚吐出的嫩芽，熟练地往上一提，捺入掌心。她采下来的茶叶，一芽一叶，在茶市里被称为“黄金芽”。

石珍已连续三天从城区赶过来采茶。“零工驿站组织我们来这里采茶，有专车接送，安全又省心，每天都有100多元的收入。”她说，在青山绿水中，既能挣钱，又能旅游，可谓一举两得。

采茶工吴雪梅来自附近的农村，第一次跟着大伙儿过来采茶。赋闲在家的她说，过来打一份零工，学一手技术，还有一份收入，感到很充实。

“从市人社局得知该茶企缺工的信息后，我们就在零工登记信息里逐一打电话询问，并通过大冶就业公众号等平台同步开展报名工作，再用专车接送到附近茶企。”大冶市零工驿站负责人李杰说，该市人社部门对全市白茶种植基地用工情况进行了摸底，并统一组织了采茶工培训。下一步，还将根据各茶企用工需求，加大城区与周边毗邻乡镇的劳务协作力度，安全有序地组织采茶用工服务专车，助推春茶生产，促进茶农增收。

大冶服务重点企业用工，是全省人社系统大力推进“春暖荆楚 助鄂企航”保用工促发展活动的一个缩影。

湖北日报全媒记者从省人社厅了解到，今年2月，全省人社系统全面启动“春暖荆楚 助鄂企航”保用工促发展活动，在重点企业、高校、人力资源服务机构之间搭建用工和求职对接平台，建立完善重点企业用工保障专员服务名录，常态化服务保障重点项目、重点企业用工。截至3月28日，全省人社部门为3669个重大项目、重点企业设立用工服务专员661人，帮助解决用工10.31万人。

书写就业优先的“荆”彩答卷

湖北日报全媒记者 邓伟 通讯员 楚仁轩

就业是最基本的民生。

今年以来，全省人社系统坚持整体联动、持续发力，多措并举保用工促就业，奋力书写就业优先的“荆”彩答卷。

突出“早”字——

早在去年12月中旬，省人社厅便提前部署全省2023年“春风行动”，要求各地做好务工人员返乡返岗、劳动力资源状况和企业用工需求“三项调查”，开展招聘、培训、政策宣传等服务。1月8日，湖北省2023年“春风行动暨就业援助月”全面启动，成为19年来我省拉开春风行动大幕最早的一年。

突出“暖”字——

“春风行动”期间，全省人社部门同步开展2023年春节期间“春暖农民工”活动，做好春节前后农民工服务保障工作。全省走访慰问困难人员1.88万次，帮助困难人员实现就业6.21万人，提供适合就业困难人员岗位24.7万个。

突出“实”字——

全省人社部门运用湖北智慧就业精准服务系统，对重点帮扶对象和就业困难人员开展就业意愿问卷调查，摸清就业状态，采集就业意愿，并通过微信、短信推送招聘会场次信息、直播预告信息及政策清单，提供精准服务。各地密集组织各类线下招聘活动，在农民工集中的社区、乡村、易地搬迁安置区设立招聘服务站点，在线上集中开展网络招聘、直播招聘等网络专项活动。截至3月27日，全省已举办春风行动招聘活动3756场，达成就业意向29.57万人。

突出“专”字——

全省人社部门通过开展“春暖荆楚 助鄂企航”保用工促发展活动，搭建重点项目重点企业、人力资源服务机构、求职者对接平台。根据我省重大项目多、开工早的特点，健全重点企业用工保障制度，强化用工保障定点服务，并面向社会公开发布重点企业用工保障专员服务名录，实行挂牌督战，保障重点项目重点企业用工需求。

同时，我省人社部门积极推动资源服务平台下沉，加快电子化审批系统建设。截至3月28日，已发放创业担保贷款86.62亿元，以就业之稳助力经济社会发展取得良好开局。

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